发布时间：2025-10-29 11:10
将来，这支“国寿绿”前锋将持续深化绿色运营、赋能村落复兴、护航财产升级，让安全保障取生态同频共振，为江淮高质量成长注入更磅礴的可持续动能。
深切调研宋台村的资本禀赋和现实需求，协帮驻村工做队引进南晶喷鼻占、乐喷鼻6号等稻种，成长无机稻2000亩。通过建立“公司+农户”模式，成长订单农业、优价收购稻谷等体例，切实带动农人增收。2024年村精米加工场发卖额达到80多万元，为村集体添加收入近20万元，实现了经济取生态效益双赢，让绿色财产成为村落成长的新引擎。
绿色成长不只是时代付与的，更是实现可持续成长的必由之。中国人寿安徽省分公司聚焦绿色赋能新质出产力，以金融活水浇灌财产升级，鞭策实体经济高质量成长；以绿色运营为基石，从本身营业流程优化到能源资本高效操纵，全方位建牢绿色成长的内生根底；以村落复兴绿色成长为抓手，支撑农业绿色转型、帮力村落生态管理；以生态“绿水青山”为保障，将合规运营贯穿绿色金融实践全过程，锻制苦守初心、办事大局的金融铁军。
此外，中国人寿充实阐扬金融资本整合劣势，针对新能源、节能环保等绿色财产风险保障需求，2024年，中国人寿安徽省分公司累计为超500家绿色企业定制专属安全方案，无效降低企业运营风险，为绿色财产的稳健成长建牢平安防地，以绿色安全守护绿色财产，帮力绿色经济兴旺成长。
正在根本设备扶植方面，以高起点、高尺度扶植绿色低碳楼宇项目——位于安徽省合肥市滨湖新区庐州大道1111号的中国人寿安徽金融核心。正在拆建筑设阶段便采用绿色环保的高质量材料，削减对的负面影响。项目建成后，持续使用先辈的绿色建建手艺，对公共能耗设备，如空调、电梯及消防设备等进行升级。同时，利用红外LED灯具替代步行梯通道内白炽灯，加强用水设备的日常办理。凭仗一系列绿色行动，该项目于2023年获得美国绿色建建委员会（USGBC）、国际WELL建建研究院（IWBI）取绿色建建认证协会（GBCI）颁布的国际LEED铂金级和WELL双认证证书，彰显了其正在节能、环保、绿色健康等方面的杰出成绩，博得了入驻客户的分歧承认。
为进一步提拔农业出产效率和可持续成长能力，中国人寿安徽省分公司积极对接县农业农村局，落实高尺度农田提拔项目，实现全村9000亩农田全笼盖。高尺度农田具备完美的灌溉取排水系统、肥饶的土壤前提以及便利的田间道，不只有益于推广绿色农业手艺和机械化功课，还能提高地盘的抗灾能力，保障粮食平安，为绿色农业的持久不变成长奠基了根本。
优良的人居是泛博农人的殷切，扶植宜居宜业和美村落是实施村落复兴计谋的主要使命。中国人寿安徽省分公司取驻村工做队和村“两委”慎密合做，鼎力宣传卫生，深切走访调研人居环境，积极开展整治勾当。组织清扫全村次要道，清理积压垃圾，改善卫生，指导村平易近养成优良卫生习惯，加强环保认识。同时，沉点打制榜样村，完成汪堰核心村斑斓村落省级核心村扶植，完美道、极大地提拔了村平易近的糊口质量，让村落的绿水青山成为村平易近丰衣足食的幸福家园。
严的基调不，加强对“一把手”和带领班子监视。从集中制落实环境、组织糊口轨制施行环境、监视环境、选人用情面况等多个维度，深切推进生态评估，笼盖16家地市分公司，营制风清气正、干事创业的优良空气，为绿色金融实践保驾护航。
深刻认识到低碳对于鞭策绿色成长的主要性，积极将其融入运营各个环节，从绿色发卖、绿色办事、绿色建建等方面，帮力“碳达峰、碳中和”方针实现。
正在合肥某绿色企业的车间里，新引进的节能设备正加快运转，财产工人们正忙碌而有序地操做着从动化设备；200公里外，阜南宋台村的无机稻田翻腾出丰收的金色稻浪……这些看似不相关的场景，却由统一股力量：一家国有险企的绿色金融实践。
做为国内人身险行业“头雁”——中国人寿安全股份无限公司（以下简称“中国人寿”，股票代码：601628。SH，驻皖机构，中国人寿安徽省分公司以“两山”为舵，多措并举帮力定点帮扶村成长绿色农业财产，2024年为超500家绿色企业定制风险樊篱，更鞭策理赔无纸化率达99。81%，正在江淮大地铺就一条生态取成长交融的立异之，活泼注释“绿水青山就是金山银山”的科学。
服膺央企担任，中国人寿安徽省分公司“绿水青山就是金山银山”的，充实阐扬从业劣势，帮力定点帮扶村阜阳市阜南县宋台村成长绿色农业财产，鞭策村落复兴。
正在客户办事层面，积极建立线上智能化运营系统，提拔智能化、线年上半年，小我营业保全线%。积极推广电子单据理赔自动提示，为5。56万人次供给自动提示办事。鼎力奉行“掌上赔”“曲付赔”“特快赔”“上门赔”等智能化办事，理赔办事e化率达99。81%，医疗险曲付率42。68%；理赔曲付办事客户18。86万人次，赔付金额1。97亿元。这些办事不只极大地便当了客户，也践行了低碳运营模式，为绿色成长贡献了力量。
正在安全办事流程中，中国人寿安徽省分公司将绿色贯穿此中，全力打制合用于分歧发卖步队的无纸化线上签约平台，鞭策新单环节的绿色发卖。积极推进数字化运营系统扶植，2025年上半年，该公司小我长险无纸化投保率近100%，团短险电子保单利用率97。31%，小我长险营业核保智能审核通过率95。82%，正在提拔承保效率的同时，显著削减了纸张耗损，降低了碳排放。
正在人才培育取选拔上，认实落实新时代好干部尺度，凸起把关和实干实绩导向，持续推进“星火打算2。0”，完美各层级人才梯队扶植。强化干部跨条线、跨单元挂职熬炼，不竭提拔步队全体本质和履本能机能力。
